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武骏精神薪火相传 四川武骏2024第一期师带徒仪式圆满礼成

公司要闻 2024.01.10 浏览次数:6631

“才者,材也,养之贵素,使之贵器”,为了给青年职工的成长创造良好的环境,帮助2023届校招大学生尽快提升业务技能,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。12月28日上午,四川武骏光能特别举办“2024年第一期青年技术人员拜师仪式”,旨在以老带新,新老共进,将“师带徒”优良传统发扬光大,引导新员工不断学习、岗位成才,为公司新时代发展贡献力量。公司领导班子、各部门负责人及11对师徒参加此次会议,会议由人力资源部部长陈帅主持。

仪式上,参与本次拜师仪式的11对师徒依次上台,徒弟们手捧杯盏,恭恭敬敬地向师傅奉茶,“请师傅喝茶!”在徒弟们诚挚的问候中,师傅笑着喝下这一杯“甜蜜蜜”的“弟子茶”。为了鼓励徒弟们认真学习、努力工作,师傅们也给徒弟送上了一份礼物。最后,师徒双方签署《师带徒培训协议》,在这一丝不苟的一敬一回中,拜师仪式顺利完成。

最后,总经理吴宾雪发表总结讲话,向师徒提出了三点要求,一是各位师父要肩负责任,立足本职,言传身教,率先垂范,做到教徒有方;二是各位徒弟要做到敏而好学,勤奋工作,多求教、多实践,迅速成长成才;三是各对师徒能够做到通过师徒之间思想上互帮、学习上互补、工作上互助,达到相互学习、共同提高的目的,传承师父们优良品质,夯实公司队伍建设,进而促进公司管理水平的提升,助推公司工作再上新台阶。

师带徒制度是公司培养学习型员工、建设学习型团队、构建学习型企业文化的有力举措。“传帮带,共前行”,未来四川武骏将通过全员学技能、强本领培育出一大批业务水平高、综合素质强的青年员工骨干,为公司的各项发展贡献青年力量。使公司企业文化更深入人心,让技能人才与产业发展同频共振,推动四川武骏的发展迈上新一层台阶。


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